|
Recrutarea si-a revenit in domeniile financiar-bancar si retail |
|
|
|
|
|
|
|
» 1.939 de persoane angajate pe loc la Bursa locurilor de munca» Cursuri acreditate de Consilier Orientare Profesionala de la E-Training» Book Review: 10 Inspirational “How I did it” stories – conferinta de lansare de carte» Cum isi motiveaza IKEA angajatii din Statele Unite» HP Romania vrea 600 de angajati noi in 2011» Razvan Iorgu este noul Director General CBRE Romania. Radu Lucianu pleaca din companie» Majoritatea directorilor din Romania ar fi tentati sa isi schimbe locul de munca» Itella Information angajeaza anul acesta la Bucuresti 150 de persoane » Piata muncii stagneaza pana in septembrie pentru firmele mici si mijlocii» Profiler: Mirela Ardeleanu, Smart Training - Depasirea perioadei de criza depinde de noi sa facem CEVA, cu optimism, gandind pozitiv si actionand flexibil si adaptabil
|
|
|
Taguri: cerere-oferta, cerintele-angajatorilor, companii de recrutare, financiar-bancar, organigrame, personal-calificat, recrutare, retail
|
|
 Sibiu, 5 decembrie 2011 – Incertitudinile legate de evolutia economiei europene au condus la amanarea unor decizii de recrutarea din partea companiilor in cea de-a doua jumatate a anului. Din aceasta cauza, volumul de proiecte de recrutare s-a situat la nivelul anului trecut, in aceeasi perioada, potrivit unui studiu Trenkwalder.
„Trimestrul al treilea a avut o dinamica mai redusa comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut din cauza atmosferei de incertitudine create de conturarea tot mai evidenta a crizei pan-europene, ceea ce s-a tradus prin amanarea deciziilor de demarare a proiectelor de recrutare mai mult decat in trecut. Activitatea a revenit la normal la inceputul toamnei, cand extinderea organigramelor, desi necesara si dorita de multe companii, s-a facut strict dupa criterii de absoluta necesitate”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder, una dintre principalele companii de HR si recrutare din Romania.
Singurul domeniu in care criza nu s-a facut remarcata este cel IT. Pe de alta parte, domeniile care au inregistrat o revenire sunt cele financiar-bancar si retail, pe fondul necesitatii de a intari echipele de vanzari. Ca atare, cele doua domenii mentionate au furnizat si cele mai bine platite oferte pentru posturi de coordonare a vanzarilor.
Piata locurilor de munca functioneaza pe principiul cererii si ofertei, ceea ce inseamna ca angajatorii vor dori mereu acelasi lucru – performanta si rezultate, cu costuri cat mai reduse posibil. „Acest posibil insa sufera modificari in permanenta. Comparativ cu anii de boom economic, bugetele salariale nu mai pot suferi acum modificari semnificative, astfel incat sunt cazuri in care angajatorii ajung sa faca rabat de la anumite cerinte nu neaparat esentiale, dar care alta data faceau diferenta intre un candidat bun si unul exceptional”, a precizat Bogdan Florea.
2012 va fi un an foarte interesant, in care sectorul privat va functiona cu siguranta in continuare pe criterii cat mai stricte de eficienta, ceea ce implica in continuare recrutarea de personal cat mai calificat si potrivit cu cerintele angajatorilor.
Trenkwalder este una dintre cele mai mari companii de recrutare, selectie si plasare de personal, avand 9 filiale in Sibiu, Bucuresti, Pitesti, Oradea, Timisoara, Cluj, Iasi, Arad, Brasov cu 70 de consultanti si venituri consolidate de aproape 11 de milioane de euro in prima jumatate a anului 2011 (Trenkwalder si Trenkwalder Sobis). Trenkwalder este membra a Asociatiei Romane a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT).
Comenteaza articolul
15-05-2012
Companiile din domeniile IT, bancar sau farma ofera in prezent cele mai bine platite salarii catre angajatii lor, dar exista totusi diferente foarte mari intre o pozitie de nivel mediu si o pozitie de top management. Salariul este un element... 
|
|
09-05-2012
Orange este companie tanara, insa cu un istoric de invidiat in randul companiilor de telecomunicatii. Si-au propus de la bun inceput sa ofere servicii inovative si usor de folosit pentru a imbunatati si simplifica viata fiecaruia. La Orange te intampina...
|
|
09-05-2012
Dezvoltarea companiei , de la lansarea sa comerciala, din anul 2005, si pana in prezent se datoreaza oamenilor; aratand ca ei au fost si sunt cheia succesului nostru- numarul de angajati a crescut de la aproximativ 400 la peste 1.000,...
|
|
09-05-2012
Cand spui Vodafone te referi la mai mult decat tehnologie si comunicatie de ultima ora. Obiectivul companiei este ca fiecare dintre clienti sa aiba cea mai buna experienta atunci cand interactioneaza cu Vodafone. Peste 300 de milioane de oameni din...
|
|
02-05-2012
Kraft Foods este mai mult decat un angajator si mai mult decat o scoala, e un loc unde poti sa inveti, sa te dezvolti si sa faci cariera, unde profesori sunt sefii directi si colegii mai experimentati, iar rezultatele invatarii...
|
|
02-05-2012
Coca-Cola HBC Romania este o companie antreprenoriala, in care succesul se obtine prin pasiunea si responsabilitatea pe care fiecare dintre noi o investeste in munca sa. Aici vei gasi intotdeauna provocari si ocazii de a te autodepasi si foarte putine...
|
|
25-04-2012
ELECTROMAGNETICA SA ( ELMA) este o companie privata pe actiuni, cotata la bursa, lider pe piata echipamentelor electrice si a furnizarii de energie electrica, furnizor de componente si subansamble auto pentru renumiti producatori europeni si partener de proiecte pentru companii...
|
|
25-04-2012
Una dintre cele mai mari companii de comunicatii din Romania si lider pe piata de telefonie fixa, Romtelecom ofera servicii de incredere, inovative si usor de utilizat, de la traditionala telefonie fixa, Internet de banda larga si televiziune digitala, pana...
|
|
25-04-2012
AMCOR (Asociatia Consultantilor in Management din Romania) si EuroTop Consulting au deosebita placere sa va invite la Conferinta Regionala cu tema Consultanta in Romania-Standarde Europene si Aplicabilitate Locala. Evenimentul va avea loc pe data de 14 mai 2012, in sala Cristal a hotelului...
|
|
19-04-2012
Cel mai mare producator de microprocesoare din lume, Intel, cu afaceri de 35 de miliarde de dolari, a ales Romania pentru un centru software. Compania americana Intel a deschis la inceputul acestui an la Bucuresti un centru de dezvoltare de...
|
|
19-04-2012
Microsoft Romania, filiala locala a celui mai mare producator de software la nivel mondial, are in Romania aproximativ 350 de angajati: 125-130 dintre acestia lucreaza pe divizia de vanzari si marketing, 175 in Centrul Global de Suport Tehnic si 55...
|
|
19-04-2012
HP, liderul in domeniul IT, cauta oamenii cei mai buni, cu cele mai bune idei. HP foloseste ideile pentru a exploata tehnologia in beneficiul tuturor. De aceea toata lumea, la toate nivelurile, indiferent de functie, este incurajata sa-si faca ideile...
|
|
19-04-2012
HART Human Resources Consulting organizeaza in zilele de 17, 18 mai, 8 si 22 iunie 2012, la Bucuresti, cursul open de Coaching skills for managers. Structurat sub forma unui atelier de lucru, cursul are ca obiectiv principal transferul competentei de...
|
|
11-04-2012
Pe langa activitatile de spionaj, de strangere si de analiza a informatiilor despre guverne straine si persoane, cu scopul de a le pune la dispozitia institutiilor Statului american si statelor partenere, CIA intreprinde si actiuni sub acoperire in strainatate. Agentia Centrala de Informatii...
|
|
11-04-2012
Serviciul Roman de Informatii este institutia Statului Roman cu atributii in domeniul culegerii si valorificarii informatiilor relevante pentru securitatea nationala a Romaniei. Recrutarea si selectia de specialisti in vederea incadrarii in Serviciul Roman de Informatii se realizeaza prin promovarea publica...
|
|
04-04-2012
Dupa ce a revolutionat piata telefoniei cu iPhone, pe cea muzicala cu magazinele iTunes, a inventat tabletele, Apple a devenit una dintre cele mai admirate companii din lume. A depasit producatorul de petrol Exxon si a devenit cea mai valoroasa...
|
|
03-04-2012
Trainerul specializat ii va invata pe managerii de top si executivii romani cele mai noi si eficiente strategii de negociere In perioada 23-25 mai, Fundatia Post-Privatizare organizeaza un curs interactiv de negociere si elaborare de strategii de luare a deciziilor...
|
|
|
|
|
|
EUR = 4.444 
USD = 3.495 
XAU = 173.926 
AUD = 3.470 
CAD = 3.452 
CHF = 3.700 
Sibiu, 5 decembrie 2011 – Incertitudinile legate de evolutia economiei europene au condus la amanarea unor decizii de recrutarea din partea companiilor in cea de-a doua jumatate a anului. Din aceasta cauza, volumul de proiecte de recrutare s-a situat la nivelul anului trecut, in aceeasi perioada, potrivit unui studiu Trenkwalder. 
