Global Trends |
|
|
|
Acreditarile de orice tip au devenit una din cele mai cautate cerinte atunci cand se pune problema angajarii uin cadrul unei multinationale. In majoritatea companiilor certificarea ACCA (Association of Charted Certified Accountants) recunoscuta la nivel mondial este obligatorie, motiv pentru care practicantii in domeniu se orienteaza de timpuri spre urmarea...
|
|
Pentru ultimele 12 luni, compania Apple a depasit companii ca Google, Microsoft, Intel cand vine vorba despre profitul realizat pe angajat, care s-a ridicat la 419.528 de dolari. Astfel profitul per angajat in cadrul Apple este de 1.25 ori mai mare decat la Google (336.297 dolari) si de1.71 ori mai...
|
|
In topul celor mai bine platiti CEO din SUA, Philippe Dauman, director general Viacom, companie de media care detine MTV-ul si Paramont Pictures, ocupa locul intai cu o suma de 84,3 mil.dolari pe 2010, arata studiul realizat de firma de consultanta Hay Group, citata de realitatea.net. Pe locul 2 si-a...
|
|
In fiecare an, Roland Berger Strategy Consultants invita studenti de exceptie, in an terminal sau la master, sa-si puna la incercare spiritul de echipa si abilitatile de lider in cadrul unui eveniment menit sa ofere participantilor o imagine reala asupra consultantei strategice. Evenimentul ofera studentilor selectati oportunitatea de a trai...
|
|
La sfarsitul lunii ianuarie 2011, compania care detine cel mai mare motor de cautare online, Google, a inregistrat pe durata unei saptamani, peste 75.000 de aplicatii la nivel modial, cifra record pana in prezent, anunta bloomberg.com. Aplicatiile sunt bine venite cu atat mai mult cu cat planurile de dezvoltare ale...
|
|
Reprezentantii companiei Google au facut publice planurile lor ca in 2011, compania sa ajunga la un numar record de nou-angajati, de peste 6,200 de persoane. Asta ar insemna o crestere a fortei de munca cu peste 25%. Noile intentii de marire a echipei au fost exprimate clar dupa ce presedintele...
|
|
Larry Page, cofondator al companiei Google va prelua incepand cu 4 aprilie 2011, postul de CEO, inlocuindu-l astfel pe Eric Schmidt, care a fost la conducerea companiei timp de 10 ani. Schimdt va ramane in continuare in companie, sub functia de Presedinte executive, ocupandu-se de parteneriate, clienti, relatii cu clientii...
|
|
Ikea isi confirma inca o data brandul de angajator oferindu-le drept cadou biciclete tuturor celor 12 400 de angajati din Statele Unite. Reprezentantii Ikea spun ca in acest fel ei spera sa promoveze un stil de viata sanatos si un transport de zi cu zi sustenabil pentru mediu. Conform money.cnn.com...
|
|
Compania de consultanta Universum a lansat un top 100 al angajatorilor in Germania. Pentru locul intai competitia este stransa intre BMW si Audi. BMW este lider in materie de masini de lux si are , in prezent, in jur de 96 000 de angajati. Acesta se claseaza pe locul intai...
|
|
India, China, Taiwan sau Brazilia sunt tarile care ofera cele mai multe perspective de angajare in ceea ce priveste piata locurilor de munca pentru 2011. La polul opus se situeaza angajatorii europeni care continua sa isi mentinata atitudinea reticenta in ceea ce priveste angajarile pe termen lung. Astfel companiile din...
|
|
Numarul somerilor din Germania a scazut, conform celui mai recent studiu, la 3,14 milioane, cel mai mic numar inregistrat din 1992 incoace. Nivelul somajului este estimat la 7,5%. In urmatoarele saptamani Porsche urmeaza sa angajeze mai mult de 100 de ingineri si isi mareasca capacitatea centrului din Weissach. De asemenea,...
|
|
Inlocuirea trainerilor cu solutii personalizate corporate de cursuri on-line se poate dovedi mai eficienta si mult mai cost effective. Pentru a gasi cele mai bune solutii in acest sens se utilizeaza un learning management system (abreviat LMS). Un LMS are mai multe dimensiuni, printre care facilitarea tuturor resurselor pentru invatare...
|
|
Piata locurilor de munca pentru specialisti si manageri, prezinta o usoara crestere in comparatie cu prima jumatate a anului 2010, potrivit studiului Global Snapshot realizat recent la nivel global, de catre compania de recrutare Antal. Aplicat pe un esantion de 9117 de companii din aproximaiv 52 de tari ( Europa...
|
|
Rezultatele celui mai recent studiu Hays, cel mai mare grup profesionist in recrutare, la nivel global, au scos in evidenta faptul ca in timp ce jumatate din profesionistii din Marea Britanie utilizeaza site-urile de socializare in scop profesional, multi nu sunt interesati de efectele pe care le poate avea prezenta...
|
|
Din cauza urmărilor negative ale crizei financiare mondiale, în lume şi-au pierdut locul de muncă în jur de 30 de milioane de persoane, a declarat Dominique Strauss-Kahn, directorul executiv al FMI, în oraşul marocan Agadir, unde se desfăşoară Forumul Internaţional consacrat Dezvoltării Umane. El a cerut ca asigurării locurilor de...
|
|
Cu ocazia celei de a 50-a aniversare a companiei Randstad – a doua companie de recrutare ca marime din lume- CEO-ul Ben Noteboom vorbit tuturor celor 28,000de angajati, in cadrul unei festivitati desfasurata simultan intr-un numar record de 26 de locatii, din 18 tari diferite. Ben ca si holograma a...
|
|
Un raport realizat recent de Charted Management Institute, din Marea Britanie, arata ca managerii companiilor se simt in continuare impiedicati de situatia economica, ridicandu-si reale semne de intrebare daca intr-adevar recesiunea a luat sfarsit sau continua. 82% dintre manageri sunt de parere ca recesiunea se simte si influenteaza in mod...
|
|
Cu platforme Web 2.0 precum Facebook si Twitter care se dovedesc a fi populare atat pentru networking cat si pentru servicii promotionale, se pare ca o parte din scolile de business se grabesc sa ofere cursuri de formare pe social networking, ca parte a specializarii in marketing. Jurnalul american Businessweek...
|
|
Un numar din ce in ce mai mare de scoli de business se adreseaza potentialilor candidati prin intermediul noilor forme de media. Majoritatea scolilor de renume au canale proprii pe YouTube, profilele pe Twitter apar in intreaga lume, iar paginile pe Facebook nu mai sunt demult o noutate. Prin intermediul...
|
|
A patra editie a cercetarii Deloitte : Business Sentiment Index arata ca optimismul managerilor companiilor mari din tari central si est-europene (Croatia, Cehia, Ungaria, Slovacia, Polonia si Romania)a crescut cu patru procente din Aprilie pana in Octombrie 2010. Dintre toate tarile participante la studiu, Polonia se detaseaza drept tara cu...
|
|
Acumularea informatiilor noi pe masura ce apar, indiferent de domeniu, poate reprezenta pentru o buna parte din angajatii unei companii, o responsabilitate cu care de cele mai multe ori este foarte greu de tinut pasul. Cu toate acestea capacitatea de a fi informat si la curent cu tot ce se...
|
|
Initiativa de a reevalua universitatile vine de la guvernul Marii Britanii. Scopul este de a face institutiile de invatamant mai transparente cu privire la conditiile pe care le ofera studentilor. Proiectul a fost propus in urma nemultumirilor semnalate de studenti si de candidati cu privire la taxele scolare marite si...
|
|
Potrivit unui studiu realizat in Marea Britanie, de catre Home Learning College si compania Reed, o buna parte din persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sunt descurajate in ceea ce priveste prezenta lor pe o piata a muncii caracterizata de competititvitate. Studiul a fost realizat pe un esantion...
|
|
QS Top MBA Jobs Index indica o crestere generala de 24% in cererea de angajare a absolventilor MBA in 2010, o diferenta insemnata, dupa scaderea de 5% inregistrata in 2009. In pietele emergente cererea de absolventi MBA nu a fost niciodata atat de mare. Marile companii localizate in economiile emergente...
|
|
Presedintele Statelor Unite va anunta lansarea unui parteneriat intre sectorul public si privat care urmareste sa remedieze problema somajului pe termen lung. Solutionarea problemei se va realiza prin specializarea tinerilor si a somerilor pe domeniile in care cererea pe piata muncii este mult mai mare decat oferta. Programul Skills for America’s...
|
|
In ultimii ani domeniul marketingului a devenit tot mai strans legat de cel al IT-ului. Pentru a realiza o campanie de comunicare integrata, companiile mari se folosesc din ce in ce mai mult de expertiza profesionistilor in IT. Fie ca e vorba de o aplicatie pe telefonul mobil care sa...
|
|
Un studiu realizat de firma britanica de asigurari Eindlseigh denumit “Class of 2010” analizeaza nevoile pietei muncii din Anglia in prezent si felul in care noua generatie de absolventi va reusi (sau nu) sa le acopere. Angajatorii care au participat la cercetare spun ca, pe langa “soft skills” (denumita si...
|
|
Bancile din zona pacifica a Asiei au avut parte de o revenire mai rapida din perioada de recesiune decat cele din restul lumii si sunt in plina expansiune, prin urmare sunt in cautare de profesionisti pe care sa ii recruteze. Cele mai multe posturi pe domeniul financiar sunt, conform forbes.com,...
|
|
Clasamentul ia in calcul cifra de afaceri a companiilor pentru anul calendaristic precedent. Romania se mentine, si in 2010, pe locul cinci din cele 18 tari central-europene, cu 33 de companii de succes. In acest an ierarhia celor mai mari companii e dominata de industria energiei si resurselor, urmatata de...
|
|
Expertii sunt de acord ca networking-ul ajuta la obtinerea locului de munca dorit, dar parerile sunt impartite cu privire la modalitatile de a forma contacte. Aceasta carte e destinata tuturor celor care isi cauta in mod activ un job. Autorul are o experienta vasta in resurse umane si lucreaza in...
|
|
Consilieri in cariera sau persoanele importante din conducerea celor mai renumite scoli de business au in mare parte pareri asemanatoare cand vine vorba despre piata muncii. Cifra recrutarilor se afla cam la acelasi nivel ca in anul 2009, dar sunt destul de optimisti ca piata va fi mult mai competitiva,...
|
|
Aceasta carte e recomandata tuturor managerilor de marketing si resurse umane care doresc sa aduca un plus la imaginea companiei pe care o reprezinta prin managementul eficient al personalului. Oamenii formeaza brand-ul, de aceea comunicarea interna este in stransa legatura cu felul in care e perceputa compania din exterior. Contributia...
|
|
Intr-o lume in care culturile nu mai pot fi privite in alb si negru iar intelegerea background-ului oamenilor este esentiala intr-o companie multinationala, autorii ofera insight-uri valoroase pentru tinerii manageri care inteleg pe deplin importanta resurselor umane. Multiculturalismul nu inseamna aplicarea unei strategii de business europocentriste in orice parte a...
|
|
Titlul acestei carti capteaza atentia prin referinta la romanul “Brave New World” al lui Aldous Huxley. Fara a aborda tonul pesimist al lui Huxley, The Brave New World of eHR este construit ca un ghid de un real folos oamenilor de Resurse Umane. Domeniul se modifica de la an la...
|
|
Salariile brute ale top managerilor din companiile din Marea Britanie, ajung constant la suma de 381.000 anual, adica 31.000 Euro lunar, arata un studiu efectuat de firma germana de headhunting Kienbaum Management Consultants. Studiul a fost efectuat in functie de salariile brute – deoarece impozitarea difera de la tara la...
|
|
Pentru anul 2010 anumite studii de licenta sunt preconizate sa devina cele mai folositoare absolventilor. Acestea sunt in stransa legatura cu tendintele pe piata muncii. In Romania cele mai utile studii sunt cele de contabilitate, medicina si politehnica. Absolventii acestor facultati sunt la mare cautare si in Uniunea Europeana. O...
|
|
Poate ca pare greu de crezut dar, chiar si in aceasta perioada, anumiti profesionisti sunt la mare cautare de catre angajatori. Pentru ca pe aceste posturi nu sunt suficienti doritori iar cererea e in continua crestere, candidatii au o mare libertate de negociere a salariului. Se cauta, in primul rand,...
|
|
Fair trade este o miscare sociala si o abordare a pietei care capata amploare de la an la an. Scopul sau este de a ajuta micii producatori din tarile in curs de dezvoltare prin a le oferi conditii cinstite de schimb economic si prin promovarea sustenabilitatii. Tarile dezvoltate importa produse...
|
|
In domenii precum drept si medicina dar si pe piata muncii, ca intreg, femeile s-au remarcat in prima parte a anului acestuia drept majoritatea persoanelor angajate din S.U.A, pentru prima oara in istorie. Statisticile arata ca raportul femei/barbati care termina studiile de licenta este de 3/2 iar femeile sunt, de...
|
|
BLS( biroul de statistici cu privire la munca al Statelor Unite) a publicat de curand un studiu prin care arata ca in viitorul apropiat aceste servicii vor fi realizate pentru americani de catre angajati si companii de peste hotare : -programare si operare de computere -tehnica farmaceutica -anumite servicii de...
|
|
Pentru o mai buna motivare a angajatilor dintr-o companie, procesul de recrutare si selectie trebuie sa fie etic, legal, transparent, bine documentat si sa implice in mod direct echipa. Este important pentru angajati sa participe la interviuri impreuna cu echipa din departamentul de resurse umane. Procesul, in sine, de selectie...
|
|
In ceea ce priveste etica in business, unele companii decid sa faca un pas in plus. Corporate volunteering este definit drept o initiativa de munca in scopul comunitatii, planuita, organizata si executata de angajati si validata de managementul companiei. Fie ca e vorba de colaborari cu organizatii non-profit pe proiecte...
|
|
In Statele Unite din ce in ce mai mulţi angajatori verifica situatia creditelor bancare ale candidatului. Studiile arata ca in 2010 aproximativ 60% din angajatori au ales sa faca acest lucru, dublu fata de 2003. E usor de prezis situatia care rezulta de aici : Nu iti poti plati datoriile...
|
|
In ciuda situatiei economice actuale, reprezentantii companiilor britanice isi pastreaza optimismul in ceea ce priveste revenirea pietei de recrutare, aproximativ jumatate dintre ei, estimand o crestere a fortei de munca in urmatoarele 12 luni, prin crearea de posturi noi. Potrivit unui studiu britanic de profil, citat de hrmagazine.co.uk, mai mult...
|
|
In urma unui studiu realizat de curand de compania de Resurse Umane Hire Scores, din Marea Britanie, a reiesit ca in topul preferintelor englezilor cand vine vorba de job-ul ideal in compania ideala, brandurile americane au intaietate. Studiul a fost realizat pe un esantion de 1,326 de respondenti si citat...
|
|
Job-urile in afara tarii atrag din ce in ce mai multi romani, in principal, din dorinta obtinerii unor venituri mai mari decat cele de pe piata din Romania. Nesiguranta locului de munca dar si respectarea drepturilor angajatilor intru totul, sunt alte motive pentru care plecarile la munca in strainatate au...
|
|
Strategiile de supravietuire pe timp de recesiune nu au intarziat sa apara nici in cadrul companiilor mari, cum ar fi cazul retailerul german Metro, pentru care externalizarea a 400 de pozitii catre Europa de Est si India pare a fi o solutie eficienta pentru reducerea costurilor, anunta saptamanalul Lebensmittelzeitung. Chiar...
|
|
Potrivit unui studiu realizat de Deloitte in luna aprilie 2010, increderea angajatilor in job-urile pe are le au, s-a cutremurat ca urmare a deciziilor luate de catre management, pe timp de recesiune. Studiul a fost realizat in SUA, anunta realitatea.net si a implicat participarea a 750 de angajati si 300...
|
|
Potrivit monitorizarii Eurofound, desi numarul oportunitatilor de angajare a scazut in trimestrul 2, Romania se afla pe locul 1 ca tara cu cele mai multe locuri de munca din Uniunea Europeana, anunta gandul.info. In perioada aprilie – iunie 2010 in Romania au fost create aproximativ 5000 de locuri de munca,...
|
|
Activitatile de voluntariat au fost intotdeauna apreciate, mai ales de catre angajatori. In cazul tinerilor americani voluntariatul a inceput sa prezinte avantaje si pe plan educational, din moment ce o parte din valoarea totala a taxei de scolarizare poate fi substituita prin astfel de activitati. Maxim, poate fi acoperita, conform...
|
|
Una din strategiile de baza aplicate pe timp de criza in cadrul companiilor, a fost imbunatatirea comunicarii, pe oricare dintre laturile pe care le implica. In ceea ce priveste imaginea unei companii, specialistii considera ca relatiile cu presa online si mediile de socializare au luat un avant destul de puternic...
|
|
Ca urmare a unui numar scazut al absolventilor de facultati tehnice, acestia isi gasesc mai usor un job, chiar daca situatia economica a afectat destul de mult si acest domeniu. Pasionatii de stiinte exacte pot negocia beneficiile financiare, obtinand salarii peste medie, in comparatie cu absolventii de stiinte umane, anunta...
|
|
Comisia Fulbright din Romania anunta, printr-un comunicat oficial, deschiderea competitiei Hubert H. Humphrey 2011-2012, prin care tinerii manageri din mediul public si privat din Romania pot obtine burse pentru a desfasura activitati de dezvoltare profesionala la universitati de elita din Statele Unite ale Americii. Bursa vizeaza domenii precum: finante si...
|
|
In perioada urmatoare cunoscatorii de mai multe limbi straine vor avea ocazia sa participe la procesul de selectie prin concurs, pentru posturi de interpreti si translatori in cadrul institutiilor Uniunii Europene. In fiecare an, Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) va organiza etape de selectie de interpreti pe diferite limbi...
|
|
Incepand cu data de 1 iulie 2010, Jiri Michal va incheia colaborarea cu Zentiva, companie producatoare de medicamente, anunta zf.ro. Jiri Michal are o istorie de 36 de ani in cadrul companiei – din care 15 in fosta Leciva, detinuta de stat – si pleaca de pe postul de CEO...
|
|
Desi atragerea si recrutarea de personal raman printre prioritatile angajatorilor anul acesta, lucrurile nu stau la fel de bine in ceea ce priveste sectorul public. The Charted Institute of Personnel Development din Marea Britanie (CIPD) confirma in urma unor studii pe plan local, ca sectorul public va depasi sectorul privat...
|
|
Un studiu recent realizat de CBI (The Confederation of British Industry ) releva, conform site-ului oficial cbi.org.uk, faptul ca angajatorii se concentreaza mai mult pe educatia si abilitatile tinerilor profesionisti. Aceasta noua prioritate se trage din atitudinea sceptica cu privire la identificarea de talente pentru posturile vacante, deoarece necesitatea unor...
|
|
Schimbarile masive din companii, cauzate de situatia conomica actuala, au marit semnificativ numarul de aplicanti pentru posturile disponibile pe piata. In mod normal acest lucru ar trebui sa fie un motiv de bucurie pentru angajatori, insa situatia este cu totul altfel: o buna parte din candidatii care aplica pentru un...
|
|
Chiar daca in ultimii doi ani companiile au redus sau chiar au taiat bugetul alocat training-urilor pentru angajatii lor, reprezentatii companiei britanice de resurse umane Hays Human Resources, sunt increzatori, conform humanresourcesmagazine.com, ca anul acesta se va simti din ce in ce mai acut nvoia de pregatire/ specializare a personalului....
|
|
Potrivit unui studiu efectuat de Robert Half Management Resources, companie americana de servicii financiare si contabilitate, Directorii Financiari au invata ca in momentele de criza o buna parte a atentiei manageriale trebuie indreptata catre angajati, anunta hrmorning.com. Studiul a presupus adresarea aceleiasi intrebari catre 1400 de executivi, din mai multe...
|
|
|
|
|
|
|
EUR = 4.444 
USD = 3.495 
XAU = 173.926 
AUD = 3.470 
CAD = 3.452 
CHF = 3.700 
Conferinta regionala Consultanta in Romania
